【适用企业类型】
    适用于管理比较规范追求精益求精、持续改善、追求卓越的的企业。
【项目导入理由】
    常规的管理方法不能有效改善痼疾性问题,某项管理指标一直维持在某个水平不能突破,选择极限挑战是给团队带来希望、带来激情的有效手段。
 
【项目期待效果】
1)阶段性达成不良零化,加快目标达成速度;
      2) 营造共同参与的氛围,通过成功挑战获取自信心;
3) 指标的持续维持管理及发掘新的改善点
【项目内容简介】
    利用培训、现场实践等方法召集与目标相关联的各职能人员在特定的时间内,针对特定的对象展开系统、具体、实操性强的一种短平快提升,综合运用各种管理方法和措施达成预定目标的活动方式。
【实施流程】


 【部分改善案例分享